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签订劳动合同后一两天被解雇,能否获得赔偿?
更新时间:2024-10-11 23:54:09
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签订劳动合同后一两天被解雇,能否获得赔偿?
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签订劳动合约后短时间内被解雇,您仍然有权利获得经济补偿或赔偿金。计算补偿的依据是您的工作年限,每服务一年应支付一个月的工资。如果解雇行为违法,赔偿金会加倍。建议您尽快采取行动,保护自己的合法权益。
2024-10-11 23:23:29
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签署劳动合同后被解雇,您可以要求获得经济补偿,并考虑是否提起劳动仲裁。选择是否进行劳动仲裁取决于解雇的合法性以及您的个人需求。如果解雇行为违法,劳动仲裁可能是更好的选择,用以维护您的权益。
2024-10-11 23:54:05
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签署劳动合同一两天后被解雇,您应该首先确认解雇的合法性。如果解雇合法,您可以根据工作年限获得相应的经济补偿;如果解雇不合法,您还可以要求双倍赔偿。与雇主协商或提起劳动仲裁是解决问题的途径。
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