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网上发布的招聘信息和实际不符算违法吗？
更新时间：2024-10-12 06:21:37
问题描述：
网上发布的招聘信息和实际不符算违法吗？
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1. 网上发布的招聘信息和实际不符，一般不构成违法，但若涉及劳动合同约定不符，则公司需承担法定责任。
2. 用人单位应如实告知劳动者相关情况。若信息严重不符且未及时处理，可能导致公司信誉受损、劳动者权益受侵害及法律纠纷。
2024-10-12 05:38:38
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针对网上招聘信息与实际不符的情况，常见处理方式包括：与用人单位沟通协商、向招聘平台投诉、寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑信息不符的严重程度、自身权益受影响的程度以及维权的成本和效率。
2024-10-12 06:21:14
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招聘信息不符时，可采取以下措施：1.与用人单位沟通，要求解释和更正；2.向发布招聘信息的平台反馈，促使其审核信息真实性；3.若权益受损，可咨询律师，了解维权途径；4.严重情况下，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
2024-10-12 06:21:37
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