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公司外派员工到其他公司，是否算违法？
更新时间：2024-10-12 09:18:09
问题描述：
公司外派员工到其他公司，只有口头没有调令，这种情况是否算违法？
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公司外派员工到其他公司，仅有口头协议而无正式调令，可能涉嫌违法。劳动者被安排到新单位工作应有明确安排。若无书面调令，可能影响劳动者权益，如工作年限计算、经济补偿等。严重情况下，可能导致劳动关系纠纷。
2024-10-12 08:39:21
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公司外派需合规。具体操作如下：
1. 明确外派性质；
2. 根据性质选择合适方式；
3. 确保书面文件齐全。
2024-10-12 09:17:54
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针对公司外派员工问题，常见处理方式包括：补发正式调令、签订劳务派遣合同或完善派驻客户单位的相关手续。选择时应考虑实际情况，如外派性质、时间长短等，并确保符合相关法规，以保障劳动者权益。
2024-10-12 09:18:09
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