多大岁数被视为无劳动能力？

更新时间：2024-10-12 18:14:07

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无劳动能力的界定非单一以年龄为标准。从法律角度，无劳动能力的界定并非仅基于年龄，而是综合考虑健康状况、残疾等级、工作性质等因素。一般而言，60周岁以上的老年人和未满16周岁的未成年人常被认定为无劳动能力，但残疾等级较高的成年人也可能被视为无劳动能力。问题严重时，如因无劳动能力导致生活无着落，应及时寻求法律援助或社会保障。

2024-10-12 17:46:12

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无劳动能力在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.**老年人无劳动能力**：年满60周岁的老年人，若符合退休条件，可申请退休并享受养老保险待遇。若因健康原因无法自理，可申请低保或特困人员救助供养。2.**未成年人无劳动能力**：未满16周岁的未成年人，一般不具备劳动主体资格，其生活和教育费用应由监护人承担。若监护人无力承担，可申请社会救助或政府补贴。3.**残疾人无劳动能力**：残疾等级为一、二级的智力、精神残疾人及残疾等级为一级的肢体残疾人，可凭残疾证申请相关福利和补贴。同时，需进行劳动能力鉴定，以确定是否完全丧失劳动能力，从而享受相应的社会保障待遇。4.**其他情况**：对于省、自治区、直辖市人民政府规定的其他无劳动能力情形，需按照当地政策执行。通常包括因病、因伤等原因导致完全丧失劳动能力的人群，他们可申请医疗救助、残疾人福利等。在处理无劳动能力问题时，应确保信息的准确性和完整性，及时咨询当地社会保障部门或法律援助机构，以获得最准确的指导和帮助。

2024-10-12 18:13:43

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无劳动能力的处理方式多样。法律上，对于无劳动能力的人群，有多种处理方式。常见的包括申请社会保障福利、享受政府补贴、进行劳动能力鉴定等。选择何种方式需根据具体情况，如年龄、健康状况、家庭收入等来决定。对于无法自理或生活困难的无劳动能力者，申请社会保障福利可能更为合适。

2024-10-12 18:14:07

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