试工发生工伤怎么赔偿

更新时间：2024-10-13 05:22:05

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员工在试用期发生工伤，享有与正式员工相同的赔偿权益。赔偿项目包括医疗费、伙食补助、交通食宿费等，并且在必要时还可获得生活护理费和伤残津贴。请务必及时申请工伤认定和赔偿，以免影响个人权益。

2024-10-13 05:20:32

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试用期工伤赔偿问题可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。选择途径时应综合考虑效率、成本和证据充分性。虽然协商解决快速便捷，但可能赔偿金额不足；而仲裁和诉讼虽然更具法律效应，但可能耗时较长。请根据个人情况选择合适的解决方式。

2024-10-13 05:20:41

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试用期工伤依法享有赔偿。具体操作步骤包括：首先，受伤后应及时就医并妥善保留相关证据；其次，向所在单位报告并请求单位协助申报工伤；若单位不配合，员工可自行向社保部门申报工伤；最后，根据伤残程度申请相应的工伤赔偿。确保个人权益得到保障。

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