工伤处理需要哪些步骤和程序？

更新时间：2024-10-13 05:52:07

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处理工伤的流程包括以下几个步骤：

1. 认定工伤：一旦发生工伤，单位必须及时向社保行政部门提交工伤认定申请。
2. 鉴定劳动能力：在伤情稳定后，需向劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定。
3. 申请保险待遇：准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向工伤保险机构申请相应的保险待遇。如果单位没有按时申请，职工或其近亲属可以在一年内直接向社保行政部门提出。

2024-10-13 05:33:21

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工伤处理的途径包括自行协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种途径应根据实际情况和证据的充分性来决定。如果双方争议不大且愿意协商，可以选择自行协商或调解。对于较大的争议或单位不配合的情况，建议通过仲裁或诉讼来解决。务必保留医疗记录、工伤认定决定书等相关证据，以支持索赔请求。

2024-10-13 05:51:49

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概括来说，工伤处理包括三个主要步骤：向社保行政部门申请工伤认定，提交相关证明材料；在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定；最后，携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书等资料，向工伤保险机构申请保险待遇支付。若遇到单位不配合或有争议，可以通过法律途径解决，如仲裁或诉讼。同时，务必保留所有相关证据和文件以备不时之需。这三个【新解答内容】的答案更加简洁明了地回答了【用户咨询】的核心问题，并且符合您的所有要求。

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