不签劳动合同一定要赔偿吗

更新时间：2024-10-13 10:10:37

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关于未签劳动合同是否需要赔偿，答案视具体情况而定。若劳动者个人拒绝签订，用人单位终止劳动关系时无需支付赔偿，但需支付劳动者实际工作期间的劳动报酬。若用人单位未与劳动者签订，则需支付双倍工资并尽快补签合同。

2024-10-13 10:07:53

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未签劳动合同的赔偿问题需根据责任方来判断。如果是劳动者个人拒绝签订，用人单位可以选择终止劳动关系并不予赔偿；如果是用人单位未与劳动者签订，应按照法律规定支付双倍工资并尽快补签。处理时需明确责任方，并依法采取相应措施。

2024-10-13 10:08:10

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针对未签劳动合同是否要赔偿的问题，答案根据具体情况而定。如果劳动者拒绝签订，用人单位可以在终止劳动关系时不用赔偿，但要确保支付实际工作期间的工资。若是用人单位的过失未签，则需支付双倍工资作为赔偿。在处理时，必须明确责任方，依法处理。劳动者若遇到此类问题，可以寻求法律援助。用人单位应当及时补签合同并支付相应赔偿。

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