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第二次劳动合同到期后不续签补偿
更新时间：2024-10-13 12:22:05
问题描述：
第二次劳动合同到期后不续签补偿
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针对第二次劳动合同到期后公司不续签的情况，劳动者有权获得经济补偿。经济补偿的计算方式通常为每满一年工作支付一个月工资。如果公司拒绝支付补偿，劳动者可以通过劳动仲裁途径维护自己的权益。
2024-10-13 12:20:11
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对于第二次劳动合同不续签，劳动者可以寻求经济补偿。若公司拒绝支付补偿，劳动者可以选择通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。这种情况下，劳动仲裁是一种有效的解决争议的方式。
2024-10-13 12:20:35
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当第二次劳动合同到期后公司不续签时，劳动者应知晓自己有权要求经济补偿。具体操作步骤包括：首先，与公司协商并要求按照工作年限支付补偿金；其次，如果公司拒绝协商，劳动者可以准备相关证据并向劳动仲裁机构提起仲裁申请；最后，如果仲裁结果出来后公司仍不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。
2024-10-13 12:22:05
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