我正常离职提前一个月申请了，公司要扣工资

更新时间：2024-10-13 14:36:07

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根据您的情况，如果您已提前一个月通知公司离职，但公司仍扣工资，您有权维护自己的合法权益。此时，您可以与公司沟通，要求其立即支付应得工资。若沟通无果，您可以考虑直接离职并立即向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付被扣工资及可能的赔偿金。您的行为符合法律规定，仲裁机构将依法处理您的申请。

2024-10-13 14:34:04

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准备劳动仲裁申请时，请确保以下几点以保护您的权益：

1. 证据收集与整理：请收集并整理好所有与扣工资相关的证据，包括工资条、银行转账记录、公司通知等。
2. 仲裁申请书撰写：撰写详细的仲裁申请书，明确陈述事实、理由及诉求。
3. 必要材料准备：准备好个人身份证明、劳动合同等必要材料。
4. 法律知识了解：了解并熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规，以便在仲裁过程中据理力争。
5. 咨询建议：如有需要，可咨询律师或法律专业人士，获取更具体的建议和指导。

2024-10-13 14:34:08

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除了申请仲裁，您还可以选择以下途径解决公司扣工资的问题：1. 与公司协商解决，明确表达您的诉求，并保留沟通记录作为证据；2. 向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令公司支付工资；3. 咨询律师或法律援助机构，获取专业法律意见，并视情况提起劳动诉讼。

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