公司解除孕妇劳动合同?

更新时间：2024-10-13 14:48:07

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公司解除孕妇劳动合同

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对于公司解除孕妇劳动合同的具体赔偿标准，若用人单位违法解除或终止劳动合同，孕妇有权要求继续履行合同或获得赔偿金。赔偿金应为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准则与孕妇在公司的工作年限和月工资有关。

2024-10-13 14:45:53

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1. 若公司欲与孕妇协商解除劳动合同，应首先明确双方意愿，避免强迫或欺诈。
2. 可依据《劳动合同法》第三十六条，经双方协商一致解除劳动合同，并签订书面协议。
3. 协议中应明确补偿金额、支付时间及方式等条款，确保孕妇权益得到合理保障。

2024-10-13 14:46:10

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法律通过多项规定保障孕妇在工作中的权益。例如，禁止用人单位在孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。此外，对女职工孕期、产期、哺乳期的劳动保护作出详细规定，包括减轻工作量、调整工作岗位、保障产假等。违反者将承担法律责任，包括支付赔偿金等。

2024-10-13 14:48:07

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