连续签订了2次固定合同了，现在要求签订无固定期限，公司不同意并续签合同了，会怎么赔偿?

更新时间：2024-10-13 16:32:05

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针对连续签订两次固定合同后要求签订无固定期限而公司不同意续签的情况，合同到期不续签时，劳动者有权得到基于工作年限的经济补偿。补偿标准通常是每工作一年支付一个月的工资。若公司拒绝签订无固定期限的合同，您应获得相应的赔偿以保障您的合法权益。未及时妥善处理可能会影响您的权益，包括可能面临的欠薪、赔偿不足等问题。

2024-10-13 16:31:39

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对于合同不续签的问题，可以采取协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。具体选择方式应根据实际情况来定，如果双方沟通顺畅，可以优先考虑协商或调解解决；若沟通无果，再考虑仲裁或诉讼途径。在处理过程中，一定要保留相关证据，以便维护自身权益。

2024-10-13 16:32:05

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当面临合同到期不续签的情况时，您有权获得基于工作年限的经济补偿。如果公司无合理原因不续签，您可以要求按照工作年限支付赔偿金。在处理此类问题时，如有争议，可寻求劳动仲裁或诉讼的途径。操作过程中，请务必收集好相关证据，如工作证明、工资条等，以确保赔偿金额计算准确。同时，也要了解当地劳动法规和政策，以更好地维护自身权益。

2024-10-13 16:32:05

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