单位强制职工内退是否合法，怎么规定

更新时间：2024-10-13 17:58:04

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对于单位强制实行内退的做法，职工可以坚决拒绝并立即向相关部门进行反馈。自2009年开始，对于距离法定退休年龄5年内的职工，内退不再具有强制性。若单位违反这一规定，您可以向主管部门或者当地行政部门提出投诉，甚至申请劳动争议仲裁，以维护自己的合法权益。

2024-10-13 17:55:50

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对单位强制内退的情况，劳动者通常可以选择与用人单位协商解决或者申请劳动仲裁这两种途径。具体选择应根据实际情况来定，如果协商无果或者权益受损严重，建议尽快选择申请劳动仲裁。

2024-10-13 17:56:06

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若单位强制要求员工进行内退，劳动者有权拒绝并可以采取以下措施：首先，与单位进行沟通，明确表达反对内退的立场；其次，收集相关证据，如劳动合同、内退通知等；再者，如果协商未能解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后在仲裁过程中，劳动者应充分举证，以维护自己的合法权益。根据不同的情况，处理的方式可能会有所不同，建议根据实际情况选择最适合的解决途径。

2024-10-13 17:58:04

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