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离职一年多了,,原来工厂没有交社保,现在可以劳动仲裁吗
更新时间:2024-10-13 18:44:05
问题描述:
离职一年多了,,原来工厂没有交社保,现在可以劳动仲裁吗
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您完全可以申请劳动仲裁。为了避免您的社保权益如养老金、医疗保险等受到影响,建议您尽快申请仲裁。
2024-10-13 18:42:03
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针对您的情况,您既可以选择申请劳动仲裁,也可以直接向社保部门投诉。选择哪种途径主要取决于您的具体诉求和情况。劳动仲裁能够解决更广泛的劳动争议问题,而社保部门投诉则更专注于社保问题的处理。
2024-10-13 18:42:09
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要进行劳动仲裁,您可以按照以下步骤操作:首先,准备一份详细的仲裁申请书,其中包括您个人的基本信息、用人单位的信息、具体的仲裁请求、事实理由以及相关的证据材料等;其次,将这份申请书提交到您所在地的劳动争议仲裁委员会;最后,等待仲裁委员会的通知,并参与后续的仲裁程序。
2024-10-13 18:44:05
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单位未缴纳社会保险员工可以申请劳动仲裁吗?
劳动仲裁知识
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我在一家药房上班十年,未签芬动合同,发工资是现金,也不交养老保险,现已离职五年,还能走劳动仲裁吗
您好,按您所述情况,已经超过劳动仲裁的时效。
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单位工作一年多了,不签劳动合同,不交社保,现在没有离职,可以
你好,针对你在单位工作一年多未签劳动合同和未交社保的情况,建议先尝试与单位协商,要求签订合同和补缴社保。若协商无果,可以向当地劳动监察部门反映情况并保留工作期间
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原单位9年没交社保,我已离职,问能申请劳动仲裁吗?
要求补缴社会保险不属于劳动争议,可以向劳动监察大队投诉。
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劳动仲裁。比如我离职申请交了一个月,公司不让走,可以劳动仲裁吗
当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生争议的; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、
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在原来公司上班两年了,没有买社保,现在离职了两个月能申请劳动
可以。操作包括:1. 收集证据,如工资单、劳动合同等。2. 向劳动仲裁机构提交申请,并详细陈述情况。3. 等待仲裁结果,如不满意可上诉。确保权益得到保障。
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2020年五月入的职,公司一直没有签订劳动合同,有社保,现在离职了,还能申请劳动仲裁吗
没有劳动合同,可以亚双倍工资,进一步沟通我
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离职后,工伤赔偿款,拿不到,可以劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付工伤待遇。
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只有社保记录和工资流水,没有离职证明,可以劳动仲裁吗
法律分析:根据《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议 申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁 时效
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企业不交保险自动离职证明怎么写
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离职公司不给转社保应该如何办
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工作了一年没有签订劳动合同,最近刚签了,可以仲裁吗
可以要求支付双倍工资
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离职后单位未缴纳社保该怎么处理
辞职
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我是做销售的当时跟公司谈的不坐班,2年没有基本工资,现在可以劳动仲裁吗?
可以劳动仲裁。安徽达宁
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