患有职业病辞职有赔偿吗？

更新时间：2024-10-13 20:36:09

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对于患有职业病的员工，如果因调岗导致其无法胜任工作并被非过失性辞退，用人单位应支付双倍赔偿金。这表明法律重视保护职业病患者的权益。

2024-10-13 20:33:39

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患职业病的员工在调岗后若无法胜任工作而被辞退，应获得赔偿金。在处理这种情况时，可以协商调岗、提供必要的培训或调整工作内容以适应员工的健康状况和岗位需求，同时确保不违反相关法规。

2024-10-13 20:34:04

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针对患职业病的员工，调岗通常不涉及赔偿。但员工因职业病无法胜任新岗位并被非过失性辞退时，用人单位应支付双倍赔偿金。实际操作中，应结合员工健康状况、岗位需求以及法律规定来做出决策，确保双方权益不受损害。

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