暑假工被解雇后工资是否应该马上结清？

更新时间：2024-10-13 21:01:38

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对于暑假工被解雇后，工资确实应当立即结算。在解除劳动关系时，用人单位必须一次性付清劳动者的工资。否则，用人单位可能会面临劳动行政部门的处罚，包括但不限于支付经济补偿和赔偿金。

2024-10-13 20:50:25

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暑假工被解雇后，应坚决要求当天结算工资。如果遇到雇主拒绝的情况，你可以考虑向劳动行政部门提出投诉或选择提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在选择处理方式时，你可以综合考虑效率、成本以及证据的充分性。

2024-10-13 21:01:32

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针对暑假工被解雇后的工资问题，确实应当在当天要求结算。如果被解雇，建议要求公司出具解雇证明并结算工资。如果公司拒绝执行，你可以保留相关证据，并向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。如果情况复杂，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

2024-10-13 21:01:38

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