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未成年暑假工工作五天离职，老板不发工资怎么处理？
更新时间：2024-10-14 06:54:11
问题描述：
未成年暑假工工作五天离职，老板不发工资怎么处理？
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针对未成年暑假工工作五天离职后老板不发工资的情况，您可以向劳动部门投诉或选择申请劳动仲裁。您的权益由《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》保障，您有权要求获得应得的工资。
2024-10-14 06:43:12
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对于未成年暑假工离职后老板不支付工资的问题，解决方式包括与老板协商、向劳动局投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择何种方式需根据具体情况判断，建议先尝试与老板沟通，若无法解决再考虑法律途径，以维护自身合法权益。
2024-10-14 06:53:49
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未成年暑假工工作五天离职，老板不发工资，首先可以尝试与老板直接沟通协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以向当地劳动局提交相关证据进行投诉。投诉若也无效，可以进一步申请劳动仲裁，仲裁结果具有法律效应。若对仲裁结果仍不满意，可以选择向法院提起诉讼，申请支付令。
2024-10-14 06:54:11
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