公司以试用期不合适为由辞退我?

更新时间：2024-10-14 07:12:09

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公司以试用期不合适为由辞退我

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当公司以试用期不合适为由辞退员工时，具体的举证责任在于公司。公司需要证明员工确实未达到双方约定的试用期考核标准。公司必须向劳动者说明理由，并承担举证责任，即证明员工不符合录用条件。这一举证责任体现了劳动法对劳动者权益的保护，防止用人单位滥用试用期解雇权。

2024-10-14 07:10:11

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如认为公司解雇理由不充分，可采取以下法律途径维权：1. 与公司协商解决，要求公司给出合理解释；2. 向劳动监察部门投诉，申请介入调查；3. 提起劳动仲裁，由仲裁机构裁决劳动关系；4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

2024-10-14 07:10:36

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试用期工资应满足以下要求：

1. 不低于本单位同岗位最低档工资的80%；
2. 不低于劳动合同约定工资的80%；
3. 同时不低于用人单位所在地的最低工资标准。这三者中，应取最高值作为试用期工资。这是为了确保劳动者在试用期内的基本权益。

2024-10-14 07:12:09

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