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请假不批准扣三天工资合法吗
更新时间:2024-10-14 07:52:04
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请假不批准扣三天工资合法吗
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1. 员工请假未获批准而被扣除三天工资是不合法的。
2. 《中华人民
共和
国劳动法》明确规定,雇主必须按时足额支付劳动者的工资,不得随意克扣或拖欠。
3. 对于旷工一天的情况,雇主可以选择不支付当天工资,但如果以此为由扣除额外两天的工资,除非有合法的依据。
4. 否则,这种做法将违反法律,可能引发劳动纠纷和法律风险。
2024-10-14 07:50:04
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针对员工请假未获批而被扣工资的情况,公司应依据其内部规定以及劳动法规进行合理处理。首先,公司可以根据其规章制度扣除旷工当天的工资;其次,应与员工进行协商解决,了解员工的真实情况并寻求双方都能接受的解决方案;最后,如果公司的规定违反了劳动法规或者双方无法协商达成一致,那么必须依据劳动法规来进行处理。在处理过程中,应尊重员工的权益,避免引起不必要的法律风险和纠纷。
2024-10-14 07:50:22
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员工未经批准请假而被扣除三天工资的做法需视具体情况而定。如果公司规定旷工一天只扣除一天的工资,并且这一规定符合相关法律法规,那么应按照此规定执行。但如果公司规定扣除三天工资且无明确法律依据,则应采取其他处理方式,如与员工沟通、要求提供证明材料、根据实际损失进行工资扣除等。在解决此类问题时,应遵守相关法律法规,保护员工的权益,以避免产生不必要的法律纠纷和后果。
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