劳动合同和劳务合同有什么区别？

更新时间：2024-10-14 09:30:38

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劳动合同与劳务合同之间存在显著的区别。劳动合同是规定用人单位与劳动者之间劳动关系的协议，受到劳动法的严格规范。而劳务合同则更加灵活，可以由法人、组织或者个人签订，主要受到民法和合同法的调整。了解两者的区别有助于避免法律上的误解和权益的损害。

2024-10-14 09:27:49

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劳动合同和劳务合同的主要差异在于其主体资格和法律调整范围。劳动合同是特定用人单位与劳动者之间的约定，受到劳动法的约束；而劳务合同则更为灵活，适用于更广泛的主体，如法人、组织或个人，主要受民法和合同法调整。选择使用哪种合同形式需根据双方的具体关系及工作内容来综合考虑。

2024-10-14 09:28:05

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劳动合同与劳务合同在定义、主体资格和法律调整上有所不同。劳动合同明确规定了用人单位与劳动者之间的权利和义务，受到劳动法的规范；而劳务合同涉及更广泛的主体，如各种组织或个人，主要受民法和合同法调整。在实际应用中，需要根据具体情况来判断选择哪种合同形式更为合适。

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