离职扣年终绩效工资合法吗

更新时间:2024-10-14 10:50:33
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离职扣年终绩效工资合法吗
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    针对离职扣年终绩效工资是否合法,需视具体情况而定。如果公司能够证明扣减绩效工资的合理性,比如因为员工出勤不足或者未达到约定的业绩奖金标准等原因,那么这种扣减是合法的。但如果公司没有合理的依据扣减绩效工资,可能构成克扣工资的行为,对此您可以投诉或申请劳动仲裁。为了保障自身权益,建议您及时处理。
    2024-10-14 10:47:39
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    关于公司扣除绩效工资的合法性,必须依法依规进行。常见的合法扣除情况包括依据劳动合同中的约定进行扣除,或者是因劳动者造成经济损失而进行的扣除。在处理此类问题时,公司必须确保遵循合同约定,并且保障劳动者的基本生活费用,以确保合法合规。
    2024-10-14 10:48:07
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    对于离职时扣除年终绩效工资是否合法,关键在于是否依劳动合同约定。如果劳动合同中有明确约定且合法合规,单位可以进行扣除。但如果没有相关约定或者扣除后的金额低于最低工资标准,那么这种扣除就是违法的。如遇到此类情况,员工可以与单位协商,或者通过仲裁、诉讼等方式进行维权。
    2024-10-14 10:50:33
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