雇员致人损害应当由谁承担赔偿责任

更新时间：2024-10-14 13:56:04

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雇员致人损害，通常由雇主承担赔偿责任。在确定赔偿责任时，应明确损害事实和责任归属，以便更好地解决纠纷，避免法律纠纷和赔偿责任的扩大。

2024-10-14 13:53:58

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雇员致人损害，雇主需承担赔偿责任。在处理此类事件时，应综合考虑雇员的过失程度和损害情况，通过协商、调解等方式解决纠纷，以维护雇主和受害者的合法权益。

2024-10-14 13:54:06

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雇员致人损害，雇主需承担赔偿责任。具体操作步骤如下：首先，需明确损害事实。其次，依据《民法典》相关规定进行赔偿。如果雇员存在重大过失，雇主在赔偿后有权向雇员追偿。此外，如果损害涉及第三人的责任，雇主可以依法向该第三人追偿。

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