试用期满后员工自动离职，还有工资吗？

更新时间：2024-10-14 14:31:20

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试用期结束后员工自动离职，只要符合法定程序且没有过错，工资应照发不误。根据法律规定，试用期工资应不低于相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，同时也不得低于当地最低工资标准。任何违反规定的行为都可能影响工资的正常发放。

2024-10-14 13:46:37

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员工试用期满后自动离职，工资是否发放需根据具体情况而定。若离职过程符合法定程序且没有违反相关规定，应当按照正常流程发放工资。若存在违规行为，可能需要承担相应的责任。针对个人情况，建议咨询专业律师获取最合适的处理方式。

2024-10-14 14:31:05

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关于试用期满后员工自动离职是否还有工资的问题，处理步骤如下：首先，确认员工的离职是否符合法定程序且没有过错；其次，根据劳动合同中的约定计算员工应得的工资；最后，如果双方存在争议，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求律师的法律帮助。核心关键在于是否符合法定离职程序和劳动合同的规定。

2024-10-14 14:31:20

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