因为上班被老板骂辞职有赔偿吗

更新时间：2024-10-14 20:02:23

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关于因老板不当对待而辞职是否能获得赔偿的问题，视具体情况而定。一般来说，如果因单位经济性裁员被辞退，通常可以获得经济补偿，补偿金额一般按工作年限计算。如果是无故被辞退，赔偿通常是双倍补偿。但是，如果因劳动者自身过错被辞退，则可能无法获得补偿。因此，不妥善处理可能会影响劳动者的权益保护。

2024-10-14 20:01:12

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针对是否能在辞职后获得赔偿的问题，主要有两种处理方式。首先，可以尝试与公司进行协商，明确阐述辞职的原因以及双方的责任，寻求双方的和解。如果协商无法达成一致，且符合法定的情形，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者选择直接向法院提起诉讼。在做出决定时，需要综合考虑实际情况、证据的充分性以及法律成本等因素。

2024-10-14 20:01:22

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辞职后是否有赔偿取决于具体情况。如果是主动辞职，通常是没有赔偿的。但如果是因为公司存在违法行为（如欠薪、未缴社保等），导致被迫辞职，那么可以要求经济补偿金。具体操作上，应先与公司明确沟通，了解辞职原因，并收集相关证据。如果公司拒绝赔偿，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，以此来维护自己的合法权益。

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