请假四天并且月休四天，本月工资如何计算？

更新时间：2024-10-14 20:31:03

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您的工资计算方式应为月工资总额除以每月标准出勤天数（通常是每月标准工时数，即假设每周工作五天共二十一点七五天）乘以本月实际出勤天数（加上请假四天的出勤天数）。同时，根据劳动法，若休息日安排工作且不能补休，应支付相应的加班工资。建议您及时关注并处理此事以保障自己的合法权益。

2024-10-14 19:51:01

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关于您的工资计算问题，建议您首先与用人单位进行协商沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。

2024-10-14 20:30:53

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对于您本月工资的算法，我们应依据您的实际出勤天数进行计算。计算过程为：首先确定您月工资总额；其次根据每月应出勤天数（考虑休息日等因素得出实际出勤天数）计算日工资；最后按照实际出勤天数乘以日工资得出本月应发工资。同时请注意，您应依法享有相应的权益。

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