灵活就业15年社保后，50岁能办理退休吗？

更新时间：2024-10-15 04:38:12

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灵活就业15年社保后，公司工作两年，50岁能办理退休吗？

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1. 灵活就业满15年社保，公司工作两年，50岁不一定能退休。需满足特定条件，如女工人身份且连续工龄满十年。
2. 分析：女性工人需年满50周岁且连续工龄满十年方可退休。然而，灵活就业期间的社保缴纳年限虽满足要求，但在公司工作的两年是否足以构成连续工龄，需根据具体工作性质、社保缴纳记录及当地政策综合判断。
3. 提醒：若发现社保缴纳记录有误或连续工龄计算不符合规定，可能影响退休资格，应及时咨询当地社保部门或法律专业人士。

2024-10-15 04:32:38

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在不同情况下，处理灵活就业后退休问题的具体操作如下：1.若满足女工人身份且连续工龄满十年条件，可携带身份证、社保卡、工作证明等材料至当地社保部门办理退休手续，享受养老金待遇。2.若不满足连续工龄条件，需根据具体情况分析。若因公司未按规定缴纳社保导致工龄计算不足，可与公司协商补缴或向劳动监察部门投诉；若因个人原因（如频繁跳槽）导致工龄不足，则需考虑继续工作至满足条件或选择其他退休方案。3.若对退休政策存在疑问或争议，可咨询法律专业人士，了解自身权益及可能的法律救济途径。同时，保持与社保部门的沟通，确保信息畅通，及时获取政策更新及办理进度。

2024-10-15 04:37:56

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处理此类问题，常见方式包括咨询社保部门、查阅相关政策文件及寻求法律意见。选择方式：首先，可直接联系当地社保部门，了解个人社保缴纳情况及退休政策的具体要求；其次，通过官方网站或政府公告查阅最新的退休政策文件，确保信息准确无误；最后，若对政策理解存在疑问或争议，可咨询法律专业人士，获取专业意见。

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