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16岁暑假工未签劳动合同，到期后工资未发放如何处理？
更新时间：2024-10-15 08:12:13
问题描述：
16岁暑假工未签劳动合同，到期后工资未发放如何处理？
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针对未签劳动合同且工资未发放的情况，可采取协商、调解、仲裁等方式解决。依据法律规定，首先应尝试与雇主协商，若协商无果，可向当地劳动争议调解组织寻求调解，调解不成则可向劳动仲裁机构申请仲裁。及时处理以保障自身权益，避免经济损失。
2024-10-15 08:00:29
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对未签劳动合同及工资未发放的问题，可通过协商、投诉和仲裁途径解决。根据实际情况选择适当方式，如协商无果可选择向劳动监察部门投诉举报；若问题较为复杂，建议申请仲裁，如仲裁结果不满意，还可选择提起诉讼。
2024-10-15 08:11:49
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针对16岁暑假工未签劳动合同且工资未发放的核心问题，可先与雇主进行协商。协商不成，则可以考虑向劳动监察部门反映情况或申请劳动仲裁。通过协商、投诉和仲裁三种方式，维护自身合法权益，确保问题得到妥善解决。
2024-10-15 08:12:13
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