公司要搬去十几公里远,不去员工能否要求赔偿？

更新时间：2024-10-15 09:10:58

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公司要搬去十几公里远, 不去员工能否要求赔偿？

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是的，员工可以要求赔偿。公司搬迁属于劳动合同的重大变更，若双方无法达成一致，员工有权要求经济补偿。鉴于不及时处理可能影响到员工的权益，建议尽快与公司沟通并保留相关证据。

2024-10-15 09:00:24

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针对这一情况，员工通常可以选择与公司协商解除劳动合同并要求相应的经济补偿。如果员工选择接受新工作地点并继续工作，应在决策时充分考虑个人的职业规划、通勤距离以及新工作环境等因素。请根据个人情况作出最合适的选择。

2024-10-15 09:10:53

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对公司搬迁的情况，如果员工不愿前往新地址工作，有权要求赔偿。具体操作步骤包括：首先与公司进行沟通，明确表达个人不愿搬迁的意愿；其次，提出合理的经济补偿要求；最后，如果双方无法协商一致，可以选择通过劳动仲裁或法律途径来解决这一问题。

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