未签劳动合同和未缴社保，我应该采取什么措施？

更新时间：2024-10-15 09:46:08

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在公司已工作两年，未签劳动合同和未缴社保，我应该采取什么措施？

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对公司未签劳动合同和未缴社保的情况，你可以首先与公司进行协商，要求公司依法签订劳动合同并补缴社保。如果公司拒绝采取相应行动，你可以考虑向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。这样有助于保护你的权益，避免因缺乏合同和社保而导致的风险，如无法证明劳动关系、无法享受社保待遇等。

2024-10-15 09:10:23

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针对未签劳动合同和未缴社保的核心问题，你还可以考虑采取多种方式应对。你可以与人力资源部门沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉并寻求协助。必要时，也可以依法申请劳动仲裁或寻求诉讼途径来保护自己的权益。在选择处理方式时，请综合考虑效率、成本及个人实际情况。

2024-10-15 09:45:41

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针对公司未签订劳动合同和未缴纳社保的问题，劳动者应首先与公司沟通协商，要求补签合同并补缴社保。如果协商无果，可以采取向劳动监察部门投诉的方式寻求解决。若问题仍未得到解决，可以进一步考虑申请劳动仲裁。在仲裁过程中，可以要求公司支付双倍工资作为补偿。如果仲裁结果不能令你满意，还可以向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

2024-10-15 09:46:08

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