算不算自动离职，一个月工资还有吗？

更新时间：2024-10-15 10:32:07

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三天没去工厂上班，临时工算不算自动离职，一个月工资还有吗？

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关于临时工旷工三天是否算自动离职并能否获得工资的问题，一般来说，只要劳动者付出了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。即使存在旷工行为，只要还在合同期限内，都应获得工资。如果单位拒绝支付工资，劳动者可以向相关部门投诉维权。

2024-10-15 10:09:52

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关于工资问题，即使作为临时工旷工三天，也应该有相应的工资。如果劳动合同中有相关条款，可以要求进行解释或修改。如果发生争议，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的权益。

2024-10-15 10:31:53

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对于旷工三天是否算自动离职的问题，具体处理方式需根据公司的规章制度和《劳动合同法》来决定。如果公司规章制度中明确规定了旷工三天的处理方式，用人单位会按照规章制度执行。如果公司规章制度中未对此作出明确规定，但员工的行为符合《劳动合同法》中规定的解除合同情形，用人单位也可以依法解除劳动合同。在整个处理过程中，用人单位必须确保程序的合法性，以避免引发劳动争议。

2024-10-15 10:32:07

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