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员工在工厂午休时受伤，老板能免责吗？
更新时间：2024-10-15 11:06:18
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员工在工厂午休时受伤，老板能免责吗？
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员工在工厂午休时受伤，老板不一定能免责。若伤害符合工伤情形，用人单位应承担相应责任。如不及时处理，可能导致劳动争议和法律纠纷，影响企业形象和劳动关系稳定。
2024-10-15 10:48:36
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员工午休受伤，处理如下：1）轻微伤害，可与用人单位协商处理；2）若符合工伤条件，应申请工伤认定，由用人单位承担医药费及休养期间工资；3）如用人单位拒绝承担责任，可投诉至劳动部门或提起劳动仲裁。具体操作需根据实际情况和法律规定进行。
2024-10-15 11:06:06
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员工在工厂午休时受伤，常见的处理方式包括：1）申请工伤认定，获得相应赔偿；2）与用人单位协商解决；3）寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择不同处理方式时，应考虑伤害程度、用人单位态度及法律规定等因素。
2024-10-15 11:06:18
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