劳动法中工伤怎么赔偿的

更新时间：2024-10-15 11:52:05

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根据《劳动法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿是根据伤残等级来确定的，涵盖了医疗费、住院伙食补助费等。为确保赔偿权益不受损害，需要及时治疗并妥善保存相关证据。具体来说，一旦受伤，应立即就医并告知医生是工伤，以便医生记录相关情况。同时，要妥善保管好医院的诊断证明、费用清单、发票等医疗文件，以及工伤事故的现场照片、证人证言等证据。此外，还要及时通知所在单位，并按照规定申请工伤认定和赔偿。通过这些措施，可以确保受伤员工的合法权益得到有效保障。

2024-10-15 11:50:27

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工伤赔偿的途径主要有三种：工伤保险赔付、雇主责任保险赔付以及通过民事诉讼赔偿。在寻求赔偿时，应首选工伤保险赔付，若其赔偿不足，可以考虑雇主责任保险或提起民事诉讼来寻求更全面的赔偿。

2024-10-15 11:50:31

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在遭遇工伤时，应遵循以下操作指引：首先，及时就医并保存医疗记录等相关证据；其次，及时将工伤事故报告给用人单位；然后，申请工伤认定以获取赔偿。如果单位不认可工伤认定，可以寻求劳动争议仲裁。对于严重的伤残情况，还可以寻求法律援助提起诉讼。

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