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公司克扣我20%工资，这该如何处理？
更新时间：2024-10-15 11:58:08
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公司克扣我20%工资，只因工作未达一年，这该如何处理？
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对公司克扣工资的违法行为，您有权利维护自己的权益。员工应按时足额获得工资。如果公司无合理原因扣减您的工资，建议您首先与公司进行沟通协商。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提请劳动仲裁。以避免您的权益持续受到侵害，影响日常生活和工作。
2024-10-15 11:35:45
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针对公司克扣工资的情况，您可以选择多种方式解决问题：一、与公司协商解决，二、向调解组织申请调解，三、向劳动监察部门投诉，四、申请劳动仲裁。选择哪种途径应基于实际情况和个人需求。例如，如果与公司关系良好且问题不太严重，可以选择协商解决；若问题复杂或公司态度强硬，建议考虑投诉或仲裁。
2024-10-15 11:57:52
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关于公司克扣工资的问题，您可以通过以下途径解决：首先可以尝试与公司协商，了解其克扣工资的原因并提出异议；如果协商无果，可以向调解组织寻求帮助，通过第三方的调解来寻求解决方案；若仍无法解决，可以向劳动监察部门投诉，提供证据并要求调查处理；最后，如果问题无法通过前述方式解决，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序来维护自己的权益。
2024-10-15 11:58:08
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