工伤赔偿怎么和公司说

更新时间：2024-10-15 12:06:13

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关于工伤赔偿，建议您首先向公司明确表达您的工伤认定及赔偿要求。根据相关规定，公司在事故发生后30日内有责任提出工伤认定申请。如果公司没有履行这一职责，您有权在一年内直接向劳动保障行政部门提出。在沟通过程中，务必保留相关证据，并确保沟通记录清晰。如果公司不配合，您可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。

2024-10-15 12:03:54

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在与公司沟通工伤赔偿时，建议采取协商、调解和仲裁等处理方式。首要步骤是尝试与公司协商，就赔偿金额和期限等关键内容达成一致。若协商无果，可寻求第三方参与调解。调解仍不奏效时，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，其结果具备法律约束力。务必结合自身情况选择合适的处理方式，高效维护自身权益。

2024-10-15 12:04:10

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针对工伤赔偿问题与公司沟通时，可遵循以下步骤：首先，收集医疗证明、工伤鉴定等关键证据；其次，明确向公司提出合理的赔偿要求；再次，若协商未能达成一致，可以向劳动调解委员会申请调解；调解无果时，进一步向劳动仲裁部门提起仲裁申请。仲裁结果公布后，若公司不执行，有权向法院申请强制执行。沟通全程注意保留证据，确保自身权益得到切实保障。

2024-10-15 12:06:13

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