公司要求我个人全额承担社保，是否合法？

更新时间：2024-10-15 14:12:16

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离职次月，公司要求我个人全额承担社保，这样是否合法？

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关于离职次月公司要求个人全额承担社保是否合法的问题，解答如下：

依据《中华人民共和国社会保险法》，雇主应当为员工缴纳社会保险费，个人和单位都有各自应当承担的社保费用部分。因此，公司在离职次月要求个人全额承担社保费用，这并不符合法律的规定。建议与公司沟通并了解清楚具体的社保缴纳规定，以保护自己的合法权益。

2024-10-15 13:46:44

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针对你的情况，月初离职后公司要求个人全额承担社保的问题，需关注相关规定。一般情况下，公司应为员工缴纳社保费并承担部分费用。若公司要求你离职次月全额承担社保，可能涉及公司特定规定或协议。因此，需了解与公司间的协议内容，确认其合法性，以避免纠纷。

2024-10-15 14:11:50

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关于离职后社保缴纳的问题，首先要明确的是，用人单位应当为员工办理社保登记并承担一部分社保费用。如果你在公司离职次月被要求个人全额承担社保，需要了解公司是否有相关规定或者协议。如果没有明确的依据，这可能涉及公司的违法行为。建议与公司沟通并保留相关证据，如果认为公司的做法不合理，可以咨询专业律师或向相关部门投诉来维护自己的权益。

2024-10-15 14:12:16

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