没有社保算工伤吗

更新时间：2024-10-15 14:28:06

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即使没有社保，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，也可能被认定为工伤。您有权申请工伤认定，并获得相应的医疗费和护理费等补偿。请尽快行动，以免丧失法定权益。

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即使没有社保和正式合同，您在实际工作关系中受伤仍然可以寻求法律保护。建议您提出工伤认定申请，进行劳动能力鉴定，并根据伤残等级获得相应补偿。在处理过程中，最好咨询专业律师以确保您的权益得到充分保障。

2024-10-15 14:26:07

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针对您没有社保却在工作时受伤的情况，建议您采取以下措施：首先，保存相关医疗证明；其次，向雇主提出工伤认定申请；若必要，可向当地劳动保障部门寻求帮助；最后，进行劳动能力鉴定并根据结果获取应有补偿。如遇到纠纷，请及时咨询律师并采取法律手段维权。

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