未签劳动合同被公司以业绩不佳为由辞退，我该如何处理？

更新时间：2024-10-15 14:58:10

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针对未签劳动合同被以业绩不佳为由辞退的情况，您可以要求公司支付双倍工资差额及经济补偿。若公司拒绝支付，您可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2024-10-15 14:38:02

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对于未签订劳动合同即被解雇的情况，您可以主张双倍工资差额和经济补偿的要求。在选择维权方式时，请充分考虑证据的充分性、仲裁成本以及时间成本等因素，选择最符合您利益的方式进行维权。

2024-10-15 14:57:55

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若您未签劳动合同并被以业绩不佳为由辞退，首先应当要求公司支付双倍工资差额及经济补偿。如公司不予理会，您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，同时准备好证明劳动关系的证据以及未签合同的相关证据。根据仲裁结果，您再考虑采取进一步的法律行动。

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