工作一年半未签劳动合同，有赔偿吗？

更新时间：2024-10-15 15:38:07

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对于工作一年半但未签劳动合同的情况，劳动者有权要求赔偿。用人单位未在一个月内与劳动者签订书面合同，需支付双倍工资。同时，长期未签劳动合同的情况下，还可以主张经济补偿。建议尽快处理，以避免权益受到进一步损害。

2024-10-15 15:26:25

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针对未签劳动合同的问题，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。选择解决方式时，应考虑时间、成本和证据等因素。虽然协商调解较为快速简便，但仲裁和诉讼更具权威性和法律效应，但程序相对复杂。请根据具体情况做出合适的选择。

2024-10-15 15:38:01

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未签劳动合同确实可以获取赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集工作证据，如工资条、工作证等；其次，以书面或口头形式向用人单位提出赔偿要求；若遭到拒绝，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。针对个人情况，建议咨询专业律师以获取更具体的建议。

2024-10-15 15:38:07

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