公司强制要求加班是否违反法律？

更新时间：2024-10-15 15:44:08

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学校实习生不到18岁，公司强制要求加班是否违反法律？

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对于未满18岁的学校实习生，公司强制要求加班是违法的。如果发生这种情况，可以向劳动行政部门举报，他们会对此进行警告、责令改正，甚至罚款。

2024-10-15 15:30:03

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未满18岁的实习生被公司要求强制加班，可以通过投诉或协商的方式解决。投诉可以获得法律的保护，要求用人单位改正不当行为；协商则能更灵活地解决问题，同时保留法律追究的权利。

2024-10-15 15:43:44

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针对未满18岁的实习生被强制加班的情况，处理方式包括：一、向劳动行政部门投诉，指出用人单位的违法行为并要求改正；二、与用人单位进行协商，明确加班的合理性及加班费用的支付问题；三、注意保留相关证据，必要时可以通过法律途径维护自己的权益。

2024-10-15 15:44:08

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