未给一个月赔偿,这样合法吗?

更新时间:2024-10-15 15:48:12
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公司提前30天口头解雇我,未给一个月赔偿,这样合法吗?
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    1. 公司未提前通知解雇员工且未支付赔偿金是不符合法律规定的。
    2. 根据相关法律规定,公司应支付赔偿金,通常为经济补偿标准的二倍,可能达到三个月工资。
    2024-10-15 15:32:50
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    针对公司未提前通知解雇并拒绝支付赔偿金的情况,你可以选择要求公司继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。你的选择应基于个人意愿和实际情况,如果你希望继续工作则要求继续履行,若希望获得赔偿则可要求支付赔偿金。
    2024-10-15 15:47:44
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    公司的行为不合法。如果公司违反法律规定解除你的劳动合同,你有权要求公司支付赔偿金。赔偿金是根据你在公司的工作年限来计算的,每满一年支付一个月工资,因为公司未提前通知,所以赔偿金可能是经济补偿标准的二倍,即可能达到三个月工资。你的选择应视个人情况而定。
    2024-10-15 15:48:12
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