提交被迫解除劳动关系通知书后，是否有效？

更新时间：2024-10-15 16:58:10

问题描述：

提交被迫解除劳动关系通知书后，再工作几天，仲裁是否有效？

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提交被迫解除劳动关系通知书后，再工作几天，仲裁依然有效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。在此期间内，您因劳动关系解除等争议申请仲裁，均会受理。不及时处理可能会影响您的权益，如工资、补偿金等。

2024-10-15 16:33:42

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有效。操作如下：1.保留通知书及工作记录作为证据；2.尝试与雇主协商解决争议；3.协商不成，向当地调解组织申请调解；4.调解无果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；5.准备相关证据材料，如合同、工资单等，支持仲裁申请。

2024-10-15 16:57:54

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处理此类劳动争议，常见方式有协商、调解和仲裁。您可先尝试与单位协商，协商不成可向调解组织申请调解；若调解无果，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择方式时应考虑效率和成本。

2024-10-15 16:58:10

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