一周试用期内没有签合同，会有工资发放吗？

更新时间：2024-10-15 17:48:10

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即使您在试用期内未签合同并决定离职，也有权利获得工资支付。单位在解除劳动合同时应一次付清工资。若公司拒绝支付，您可采取法律手段，申请劳动仲裁来确保您的工资权益。

2024-10-15 17:31:37

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试用期结束前离职但没有签订劳动合同的情况下，您仍然可以要求并获得相应的工资。根据相关规定，工资应依据实际工作天数计算。若与单位发生纠纷，可以通过协商或法律途径解决，必要时可以寻求劳动仲裁的帮助。

2024-10-15 17:48:07

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即使您在试用期内未签订正式合同，仍然有权获得工资。具体操作步骤如下：首先与单位沟通并要求按实际工作天数结算工资；如果单位拒绝支付，则收集相关证据如考勤记录等；最后，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位支付应得的工资以及可能的双倍工资赔偿。

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