劳动监察大队怎样介入处理个人和单位拖欠工资问题？

更新时间：2024-10-15 18:02:57

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针对个人和单位拖欠工资问题，劳动监察部门会积极介入并进行处理。他们会责令用人单位在规定期限内支付拖欠的工资，若逾期未支付，将加付50%-100%的赔偿金作为惩罚，并保障劳动者的合法权益。

2024-10-15 17:42:04

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处理拖欠工资问题的主要法律手段包括责令支付和加付赔偿金。劳动监察部门会根据实际情况选择适当的处理方式。如果用人单位在规定期限内支付工资，则不需要进一步采取措施；如果拒不支付，则会依法追究加付赔偿金的责任。

2024-10-15 18:02:53

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劳动监察部门在处理拖欠工资问题时，首先会责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，他们会加付50%-100%的赔偿金。这一举措旨在保护劳动者的权益不受侵害。

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