一个月没上班，法定假日工资怎么计算？

更新时间：2024-10-15 18:46:11

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针对一个月未上班的情况，法定节假日工资的计算方法如下：

1. 依据劳动合同约定计算。如果劳动合同中有相关约定，则按照约定执行。
2. 如果劳动合同无相关约定，则以实际月工资为计算基础。

注意：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，法定节假日工资应不低于工资的百分之三百。

2024-10-15 18:17:57

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对于提问者一个月没上班的情况，法定假日工资的算法需结合实际情况。如果法定假日正常休息，则按常规工资发放；若是加班，则按照相关规定支付300%的加班费。在确定具体计算方式时，需参考公司规定、劳动合同以及员工个人意愿，确保合法且保障员工权益。

2024-10-15 18:45:49

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关于一个月未上班的情况下，法定假日工资的计算是以月工资为基础的。具体流程如下：

1. 确定劳动者的月工资总额。
2. 根据法定节假日的加班情况，按照规定的比例计算加班费。
3. 确保支付的工资不低于百分之三百的标准。

2024-10-15 18:46:11

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