公司规定员工请事假多少天以上，社保需由员工全额缴纳？

更新时间：2024-10-15 19:02:30

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1. 若员工因事假请假超过15天，公司仍需依法为其缴纳社会保险。
2. 用人单位有义务为员工缴纳社保，并应每月按时足额缴纳。
3. 如未按时缴纳，将面临法律后果，包括责令限期补缴并加收滞纳金，甚至可能面临罚款等处罚。

2024-10-15 18:45:48

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关于员工请假期间的社保费用处理，一般是由公司政策规定的。通常情况下，公司会继续承担其应缴的社保部分，而员工个人应缴的部分则通过工资扣除。如果公司规定在员工请事假期间要求员工全额承担社保费用，建议咨询法律专业人士或向劳动监察部门反映情况，以维护自己的合法权益。

2024-10-15 19:02:24

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员工请事假并不影响公司对其社保的缴纳。实际操作中，公司应该按月计算员工的社保费用，并及时向社保部门缴纳。即使在员工请事假的情况下，公司也需按照法律规定继续为员工缴纳社保，确保员工的社保权益不受影响。

2024-10-15 19:02:30

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