公司调整员工薪资和职位是否合法？

更新时间：2024-10-15 19:16:08

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因各种原因，公司调整员工薪资和职位是否合法？

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公司未经员工同意调整薪资和职位是违法的。面对这种情况，员工有权要求公司恢复原岗位和薪酬，或者选择解除劳动合同并主张相应的赔偿。根据相关规定，公司和员工应全面履行劳动合同中的约定，任何变更都需双方协商一致并采取书面形式。

2024-10-15 18:37:13

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公司单方面调整员工薪资和职位是违法行为，员工可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行协商，要求恢复到原薪资和职位；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求行政解决途径；若问题仍未得到解决，可考虑提起劳动仲裁，如有需要，还可向法院提起诉讼。

2024-10-15 19:16:00

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公司未经允许调整员工薪资和职位是违反法律规定的。处理方式包括：1.与公司进行沟通协商，要求恢复到原有状态或得到合理补偿；2.向劳动监察部门反映情况，寻求行政支持；3.通过法律途径提起劳动仲裁，维护自身权益；4.若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。

2024-10-15 19:16:08

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