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试用期内未满月,是否合法?
更新时间:2024-10-15 20:56:11
问题描述:
试用期内未满月,公司规定前七天只发一半工资,是否合法?
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1. 试用期未满一个月的情况下,公司若规定前七天只发一半工资是不合法的。
2. 员工在试用期也应享有同等的工资待遇,单位不能随意扣减。
3. 建议遇到这种情况的员工及时向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
2024-10-15 20:40:50
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试用期离职后,员工应获得全额工资。如果公司克扣工资,您可以首先尝试与公司协商解决。若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,确保您的权益不受侵害。
2024-10-15 20:56:03
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在试用期离职的员工有权获得全额工资。如果公司拒绝支付,您应该首先与公司沟通并要求支付全额工资。如果沟通无效,您可以向当地劳动监察部门提交相关证据进行投诉。在必要时,您还可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。不同情况下,请灵活选择处理方式,确保您的权益得到保障。
2024-10-15 20:56:11
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