工作时受伤住院，没有社保的员工赔偿流程是怎样的？

更新时间：2024-10-16 00:26:14

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对于在工作中受伤住院且没有社保的员工，赔偿流程首先由用人单位进行赔偿。这包括医疗费用、伙食补助、交通食宿、辅助器具等费用，以及伤残津贴和一次性补助金等。为保障员工权益，建议及时与用人单位沟通并处理此事。

2024-10-15 23:43:37

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员工在遇到此类情况时，可以选择与用人单位协商赔偿或者提起劳动仲裁或诉讼两种方式进行维权。选择时应综合考虑证据充分性、赔偿金额及时间成本等因素，选择最有利于自身权益保障的方式。

2024-10-16 00:26:02

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针对工作中受伤但没有社保的员工，具体赔偿操作包括：首先收集工伤证据，然后向单位提出赔偿要求。如果单位拒绝，可以依法申请劳动仲裁或起诉。在协商或裁决后，确保按照规定的项目和标准得到相应的赔偿金额，并及时到位。

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