未签订劳动合同，是否有权获得薪水？

更新时间：2024-10-16 03:38:14

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未签订劳动合同，工作12日后辞职，是否有权获得薪水？

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未签订劳动合同工作12日后辞职，你仍有权获得相应的工资。尽管未签订书面合同，但劳动关系依然存在，工资支付不受影响。若用人单位未按时支付工资，你可以主张权益，甚至要求支付逾期未签劳动合同期间的双倍工资。

2024-10-16 02:53:28

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即使未签订劳动合同，辞职后你依然有权要求获得实际工作期间的工资。若用人单位拒绝支付，建议你先与用人单位协商，如协商无果，可进一步考虑通过劳动仲裁或法律诉讼的方式维护自身权益，确保能够获得应得的报酬。

2024-10-16 03:38:08

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未签劳动合同辞职，你仍有权利要求支付工资。具体操作建议如下：首先，保留好工作相关的证据；其次，尝试与用人单位协商工资支付问题；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求帮助并申请仲裁；最后，如果仲裁也无法解决问题，可以寻求法院的帮助，提起诉讼。

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