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公司私自降员工工资是否触犯法律？
更新时间：2024-10-16 05:52:07
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公司私自降员工工资是否触犯法律？
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公司未经员工同意私自降低工资是违法的，这违反了劳动法的规定。根据相关法律，员工有权获得与其工作内容相对应的劳动报酬，若公司未能及时足额支付，员工有权解除劳动合同。为保障自己的权益，劳动者应及时采取措施。
2024-10-16 05:07:06
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针对公司私自降工资的问题，员工可以采取与公司沟通、向劳动局反映情况或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。在采取行动前，需要全面考虑自身情况和实际条件，选择最为合适的方式。
2024-10-16 05:51:43
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公司私自降低员工工资是违法行为。遇到这种情况，员工可以先尝试与公司协商解决，要求恢复原有工资。如果协商无果，可以向劳动局投诉。若投诉后仍未得到解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在采取行动时，务必结合实际情况，维护自身合法权益。
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