劳动合同期满，还需要支付我赔偿吗？

更新时间：2024-10-16 07:12:14

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劳动合同期满，公司提前通知不续签，还需要支付我赔偿吗？

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劳动合同期满公司决定不续签，通常需要支付赔偿。如果公司没有维持或提高原有的劳动条件，或者降低了劳动条件，导致员工不续签，公司都应该支付经济补偿金。不按时支付可能会引发劳动纠纷和法律责任。

2024-10-16 06:52:18

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劳动合同到期后不续签，处理方式取决于多种因素。公司可以与员工协商并达成一致，按照规定支付经济补偿金后终止合同；或者在符合法律的情况下，不支付经济补偿金直接终止合同。是否支付经济补偿金取决于员工是否同意、公司是否维持或提高了劳动条件，以及是否存在违法情形。

2024-10-16 07:11:53

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合同到期不续签的处理因具体情况而异。如果公司不续签且没有降低劳动条件，应支付经济补偿金；若公司降低了劳动条件导致员工不续签，同样需要支付经济补偿。当员工不续签但公司维持或提高了劳动条件时，则无需支付经济补偿金。另外，如果存在违法情形，如拒绝签订无固定期限的劳动合同而导致不续签，公司应支付赔偿金。在处理过程中，应确保与员工沟通充分，并严格遵循相关规定，以避免纠纷。

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